View Revisions: Issue #855
| Summary | 0000855: -Изменение в логике начисления на ФОТ с типом ЕСВ | ||
|---|---|---|---|
| Revision | 2015-08-12 16:38 by ruslan | ||
| Description | С нового года изменился порядок начисления на ФОТ ЕСВ - теперь, если сотрудник числиться по основному месту работы и его начисленный доход меньше Минимальной ЗП, то начисления на ФОТ делаются с суммы минимальной ЗП. В штатной | ||
| Revision | 2015-08-12 17:04 by ruslan | ||
| Description | С нового года изменился порядок начисления на ФОТ ЕСВ - теперь, если сотрудник числиться по основному месту работы и его начисленный доход меньше Минимальной ЗП, то начисления на ФОТ делаются с суммы минимальной ЗП. В штатной ситуации все понятно - Начисление на ФОТ в справочнике можно так настроить как расчет по сетке: 1. меньше ЗП чем минимальная берем процент от минимальной и записываем в настройки сетки- Суммой начисления на ФОТ, 2. больше - берем процент ФОТ ЕСВ, 3. больше предела применения - процент от предела пишем в сумму Однако, не все так просто, есть такие исключения: 1. Месяц приема/увольнения, если отработан не полный месяц и сумма меньше минимальной, берется просто процент с начисленной суммы 2. В сумму начисленного дохода входят и суммы больничных(для вычисления предела применения по Минимальной ЗП, т.е. если в месяце начисления сумма ЗП+Больничный > Мин. ЗП, то с ЗП берется процент , а если меньше, то начисляется как на мин ЗП) 3. Есть еще более замороченные варианты - например когда есть переходящий больничный... тут уже бухгалтер вообще должен вручную указывать по какой логике для ЭТОГО СОТРУДНИКА СЧИТАТЬ... Вот и вопрос как это все реализовать... |
||
| Revision | 2015-08-14 11:54 by ruslan | ||
| Description | С нового года изменился порядок начисления на ФОТ ЕСВ - теперь, если сотрудник числиться по основному месту работы и его начисленный доход меньше Минимальной ЗП, то начисления на ФОТ делаются с суммы минимальной ЗП. В штатной ситуации все понятно - Начисление на ФОТ в справочнике можно так настроить как расчет по сетке: 1. меньше ЗП чем минимальная берем процент от минимальной и записываем в настройки сетки- Суммой начисления на ФОТ, 2. больше - берем процент ФОТ ЕСВ, 3. больше предела применения - процент от предела пишем в сумму Однако, не все так просто, есть такие исключения: 1. Месяц приема/увольнения, если отработан не полный месяц и сумма меньше минимальной, берется просто процент с начисленной суммы. 2. В сумму начисленного дохода входят и суммы больничных ТЕКУЩЕГО МЕСЯЦА(для вычисления предела применения по Минимальной ЗП, т.е. если в месяце начисления сумма ЗП+Больничных(всех типов) > Мин. ЗП, то с ЗП берется процент , а если меньше, то начисляется как на мин ЗП, причем доначисляется от разницы МинЗП-(Сумма начислений облагаемых ЕСВ)+Больничные) 3. Если в месяце начисления ЗП есть больничные,- как факт болезни сотрудника (не начисление в таблице Начисления в ведомости, а просто больничный в таблице больничные(закладка Табель - Кнопка Больничные)), то ЕСВ на ФОТ считается процентом, доначисление и окончательный расчет делают в следующем месяце, когда будет предоставлен больничный. Вот и вопрос как это все реализовать... |
||
